Wanneer: Als een medewerker zijn loopbaan buiten de organisatie zal voortzetten

Doorlooptijd: 6-9 maanden, offerte op maat

Doel: het vinden van en goed functioneren in een nieuwe baan

Werkwijze: In een transfertraject vindt psychologische begeleiding, loopbaanbegeleiding en een assessment plaats. Dit resulteert in een versterkt zelfgevoel en een match met een nieuwe organisatie. De werkgever bevestigt zijn reputatie als 'goede werkgever', vermijdt belastende juridische procedures en afvloeiingsregelingen en voorkomt een conflictsituatie. De medewerker krijgt effectieve hulp bij het vinden van passend werk, lijdt minder onder aantasting van het zelfrespect en gaat 'van werk naar werk'.

Kosten: Offerte op maat

Contact: 020-6760676

Contactformulier

Joomla templates by a4joomla